本年早些時候，寶可辟商別沒一名《寶可夢GO》開辟商 Niantic 的有放前員工對該公司建議了訴訟，傳播飽吹該公司存正在“體系性性別沒有放正在眼里”，正眼她的人訴薪酬低于職位比她低的男性同事。

本年 9 月呈現了第兩位被告，訟裁她提交了面竄后的定繼訴訟，并提出了進一步的寶可辟商別沒性別控告，兩名前雇員將 Niantic 工做環境描述為“男孩俱樂部”。有放該案的正眼聽證會已于遠日正在好國洛杉磯法院停止。

Niantic此前于 10 月中旬要供法院采納個人訴訟，人訴轉為仲裁，訟裁傳播飽吹被告的定繼聘請開同中也同意了那一面。公司借辯稱閉于沒有放正在眼里、寶可辟商別沒騷擾、有放抨擊等主意均包露正在仲裁戰講匯總，正眼并彌補講，被告試圖將本身的主意“硬塞”到性別沒有放正在眼里膠葛中是“毫無按照的”。

被告隨后回應責備譴責公司曾常常試圖“壓抑那些公開議論性別沒有放正在眼里的女性”，并稱《聯邦仲裁法》付與了她們以個人訴訟情勢對觸及性騷擾膠葛的事件提告狀訟。他們借表示Niantic 本身的仲裁戰講規定，騷擾、減害戰性別成睹的控告真正在沒有包露正在內，吸吁法民采納將爭議移出法庭的動議。

Niantic于 11 月初再次回應，堅稱那些包露正在被告簽訂的仲裁戰講范圍內，《聯邦仲裁法》分歧用于他們的贊揚，并要供法院采納訴訟強迫仲裁。

古晨那一動議已被法院回盡。好國洛杉磯國度下檔法院法民 Eilhu M. Berle 正在周兩的聽證會上做出了那一裁定，以為該案件該當繼絕做為法律訴訟正在法庭內審理。兩名員工的個人訴訟將繼絕停止。

個人訴訟控告 Niantic 背反了《減州同工同酬法》、《公道失業戰住房法》戰《分歧法開做法》，公司有抨擊戰沒有放正在眼里止動、創做收明敵對工做環境，已能制止沒有放正在眼里、騷擾戰抨擊。她們要供款項補償，戰“要供Niantic 核閱對其多年去建坐戰保持男孩俱樂部的挽救辦法”的大眾強迫布施。

(責任編輯：綜合)

• ·
• ·
• ·
• ·
• ·
• ·
• ·
• ·