以下內容翻譯自：IEEE 電氣電子工程師學會 作者：Roberto Saracco 原文鏈接：https://cmte.ieee.org/futuredirections/2023/04/03/ai-wont-steal-your-job-people-leveraging-ai-will/
工作場所的電氣電工的工變化一直與科技的發展步伐保持一致，員工必須學會利用科技進步帶來的程師新機會以保持競爭力。就在昨天，搶走我評論了意大利當局以保護隱私和打擊潛在錯誤信息為幌子對 ChatGPT 實施的藍點禁令。
作為后續，電氣電工的工我閱讀了一些國際雜志上的程師文章和評論，一個信息浮現出來：并不是搶走 AI 會最終奪走你的工作，而是藍點那些學會利用 AI 變得更高效的人會奪走你的工作。
高盛預測全球將有多達 3 億個工作受到 AI 的影響（占工作總數的 18%）。生成性 AI 提供的程師新能力將特別影響白領工作，但 “影響” 并不意味著 “消滅”。搶走
當然，藍點受影響的電氣電工的工工作中一部分將導致失業，但大多數工作將因 AI 而改變，程師而不是搶走被消滅。而那些被消滅的工作可能會被新的就業機會抵消。讓我們清楚這一點，不要自欺欺人。新的就業機會可能不適合失業者，新的技能和能力將是必需的，持續教育是未來的關鍵詞。
高盛的報告預測，由于 AI 的廣泛采用，世界 GDP 將增長 7%，這意味著未來 10 年將增加約 7 萬億美元。
我曾經為我的一些大老板擔任幕后撰稿人（我很享受這個角色），既寫文章，也寫演講稿和準備演示文稿。這涉及到一些創造力，大量搜集數據和信息，然后將它們組合在一起。如今，隨著這些工具的出現，我會變得更加高效，做得更好。我相當確定這些工具不會讓我被解雇，老板們仍然會讓我為他們準備材料。
MIT Technology Review 上剛剛發布了一篇很好的文章，討論了 ChatGPT 如何改變經濟。這不一定是促進經濟發展的確定事情，但是，正如文章中所述，這不是 ChatGPT 的責任，而是我們自己的責任，要以促進經濟發展的方式使用它，把頭埋進沙子或阻止 AI 進化肯定不會有幫助。(注：上周有行業人士聯合呼吁暫停 AI?訓練)
當然，引導科技的演變和應用以實現對所有人公平是具有挑戰性的。過去幾十年已經表明，科技的好處分布不均，一些富人變得超級富有，而一部分人卻落后。
然而，也可以公平地說，世界上的平均幸福水平已經穩步提高（從極端貧困、饑餓、童工、兒童死亡率、增加的休閑時間、預期壽命等方面衡量）。甚至一些基于語言分析的社會測量指標（比如在社交媒體中使用特定詞匯…）也顯示出穩步的改善（盡管在大流行期間有所下降）。
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